來源：本站原創　發布：2022年1月20日

企業培訓師培訓考證辦理

報名電話：055165665507 18256995388，地址：合肥市廬陽區六安路9號，學校網址：www.ufgjnljlwltky.com

企業培訓師是指能夠結合經濟、技術發展和就業要求，研究開發針對新職業(工種)的培訓項目，以及根據企業生產、經營需要，掌握并運用現代培訓理念和手段，策劃、開發培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。
職業背景
進入21世紀，隨著經濟的飛速發展、改革開放的不斷深化，企業出現了諸多不適應問題，其中企業員工素質不高問題尤為突出，包括觀念陳舊、知識老化、技能缺乏等，一句話，就是勞動者素質不能適應社會經濟和企業發展的新需求。全面提高勞動者素質，提高企業的競爭能力，成為當務之急。借鑒國外的先進經驗并結合我國的實際，可以得出一個結論:大力發展職業教育，開展企業員工培訓是提高勞動者素質的重要措施。開展員工培訓，提高勞動者素質，首先應提高培訓師的素質，因此，建立企業培訓師制度對于做好培訓工作，提高勞動者素質有著重要的意義。
區別
1、企業培訓師與企業內訓師都是專職于企業的培訓，但企業培訓師主要針對外部企業客戶授課，企業內訓師主要針對自身企業授課。
2、企業培訓師培訓對象為外部企業與個人，企業內訓師培訓對象為企業內部員工。
3、企業培訓師薪金根據業績浮動很大，企業內訓師工資浮動較小。
4、企業培訓師有專門的銷售人員，企業內訓師無需銷售人員。
5、企業培訓師業績主要體現于銷售業績，企業內訓師業績體現于培訓效果。
技能課程
一、崗位職務描述
二、人員素質測評
三、培訓項目開發
四、培訓課程開發
五、培訓教材開發
六、企業培訓教學工作
七、培訓評估工作
八、培訓質量管理體系建設
九、培訓指導工作
基礎知識
一、職業道德基本常識
二、職業教育培訓政策法規解讀
三、經濟學基本常識
四、教育培訓基本常識
五、人力資源開發與管理常識
六、團隊建設
七、拓展訓練
八、學習型組織與班組建設